企业文化（节选）

对客户的承诺：

    客户是我们的衣食父母。
　  客户的需求决定公司的管理决策和经营运作。

同仁关系准则

　　从尊重自已出发，尊重他人。
　　不以他人痛苦为快乐；不以他人快乐为痛苦。
　　以工作语言蹉商或争论，不得使用伤及他人人格的非工作语言。
　　对他人无须诉诸法律的冒犯行为，忍让为上，不能以牙还牙。
　　换位思考，多站在别人的立场上思考问题。
　　不得以他人既往过失为讥笑、评议、判定凭据。
　　见贤思齐，对他人较好的工作实绩和经济报酬，不得嫉妒和贬抑，而应想法超越。
　　—人有难，全体同仁当视同手足，尽力相助。

诚信原则

　　诚是为人之本，信是做事之道，因而在公司所有对员工的评价或考核项目中，对诚信项目的评价或考核是最主要的，其评价与考核结果更是决定性的。
　　公司确信：员工在从事与公司利益有关的工作过程中，或在决定自己的利益过程中，均会基于“诚实”这一最基本的原则，因而公司为避免“作假”或防止制度得不到执行等而设置的诸如审查、复核、抽查、检查等环节均可以简化，甚至可以取消；
　　为体现“公平、公正、公开”，为维护“诚信”氛围，公司对违反诚信的行为，所采取的措施将是不惜代价的。

共同发展原则

    在成就企业发展的同时，成就员工的个人发展！